Automatizace se do konce desetiletí může dotknout 1,1 milionu pracovních míst v Česku. Už teď by se dala automatizovat až zhruba polovina úkonů v práci. Aspoň základní digitální dovednosti budou do roku 2030 potřeba na více než 90 procentech pozic. V podkladech pro jednání tripartity to uvedlo ministerstvo práce. Vychází z výsledků několika studií.
Resort práce se ve zprávě zaměřil na dopad demografických změn na trh práce a na možný vývoj v tomto desetiletí. Tripartita měla téma projednávat už minule, zatím se k němu nedostala. Ministerstvo uvádí, že se pracovní trh bude muset vyrovnat se stárnutím i s „nedostatečným využitím potenciálu” rodičů malých dětí či starších pracovníků. Podle zprávy se také počet, náplň i podoba nabízených pozic výrazně promění. Přispěje k tomu digitalizace a robotizace, práce na dálku, nárazovost činností i rozdílný přístup generací k práci.
„Technologické změny zásadně ovlivní nabídku a poptávku po práci již v tomto desetiletí,” uvedlo v podkladech ministerstvo.
Podle zprávy by se dalo už nyní automatizovat až 52 procent pracovních úkonů. Pokud by se technologie zaváděly „středním tempem”, do roku 2030 se automatizuje 1,1 milionu pracovních míst. Ke stejnému závěru dochází i další studie, podle níž je možné automatizovat 51 procent postů.
Podle odhadů se může v příštích letech proměnit až polovina pracovních pozic. Část zanikne, nové vzniknou. Záležet bude na přizpůsobivosti pracovníků. „Změnám se nelze vyhnout, ale budou probíhat postupně,” uvedlo ministerstvo. Dodal, že záviset budou i na investicích firem a státu, přilákání zahraničních expertů či na politice. Bez aktivního přístupu hrozí ztráta konkurenceschopnosti, zvýšení nezaměstnanosti a zpomalení ekonomického růstu, podotkli autoři. Zmínili, že nejdřív se promění manuální rutinní práce, poté i opakované a předvídatelné znalostní činnosti.
Do roku 2030 budou aspoň základní digitální dovednosti potřeba na více než 90 procentech pozic, nyní je to u asi 54 procent. „Teoreticky se bude muset dodatečně naučit tyto dovednosti 2,2 milionu pracujících,” uvádí resort ve zprávě. Poukazuje na to, že ČR patří mezi země s nejnižším podílem dospělých, kteří se dál vzdělávají. V roce 2021 to bylo 5,8 procenta lidí, průměr EU byl 10,8 procenta. Jako řešení resort vidí „okamžitou a strukturální změnu v přístupu k dalšímu vzdělávání”. Využít chce peníze z EU. Spustil svůj e-shop s kurzy.
Podle zprávy mezi lety 2011 a 2021 počet lidí od 15 do 64 let v Česku poklesl o 485.700. Víc je naopak lidí nad 65 let o 495.500. Dětí do 14 let přibylo 189.700. Úbytek sil v aktivním věku dorovnává migrace. Ministerstvo práce uvedlo, že mezi lety 2022 a 2031 by se podle projekce mělo z ciziny přistěhovat 497.000 lidí.
Resort vychází z údajů Českého statistického úřadu a Eurostatu. Využívá studie společností McKinsey, Deloitte, BCG a Aspen Institutu a dalších institucí.
TZ
Zdroj: JOBS NETWORK NEWS
Zdroj: B2B NETWORK NEWS
